| Главная » Статьи » Полезняшки |
За порогом ВУЗа: как устроиться на работу?
За порогом ВУЗа: как устроиться на работу?Опыт работы необязателенОпределить, в которой именно области деятельности хочется выстроить карьеру – главный вопрос для вчерашнего студента, и это нелегко. Смотрящему в будущее выпускнику не следует хвататься за за первые же предложения: Красноярск – город большой, и за месяц-другой реально подыскать должность с приемлемым окладом и хорошими перспективами. Не надо плыть по воле течения, выбирайте свою дорогу. Толковый хозяин ищет сотрудников, которые готовы активно включаться в работу, не шаблонно мыслят, с хорошими знаниями и здоровыми амбициями. Недавние студенты интересны компаниям именно неожиданными мнениями, планами, намерением воплощать эти планы в реальность. Больше всего склонны предпочитать "не испорченных" кандидатов в больших компаниях: корпоративные семинары и тренинги, стипендиальный фонд, обилие наставников дают возможность выращивать из вчерашних студентов умных и преданных предприятию сотрудников. Как лучше заполнить строчки "Опыт работы" и "Навыки"? Внимательно прочитайте объявление о найме и уясните, чего же ждут от соискателя. Теперь вспомните свои попытки подработать и участие в жизни студенческого общества. Вы вели блиц-опросы во время написания курсовых и диплома – замечательно. Записывайте: опыт - проведение опросов; мои навыки - коммуникабельность, умение расположить к себе собеседника. Не будет ошибкой, если вы впишете в анкету данные о выигранных предметных олимпиадах и прочих ВУЗовских достижениях. Но если вам не удается отыскать связующего звена между требованиями и собой, то, вероятно, стоит посмотреть другие варианты, на которые лучше подойдете. Новичку бессмысленно торговаться по поводу зарплаты при устройстве на работу — у него просто нет для такой торговли весомых поводов. Вы можете повысить себе зарплату уже через полгода-год, разумеется, при успехах в работе. Современная фирма – не армия, и не стоит опасаться "дедовщины": применять молодых специалистов как прислугу, отслеживать каждый их шаг и загружать "бросовой" работой просто нерационально. Работодатель избрал вас, следовательно, он хочет, чтобы ваш образ деятельности был максимально функциональным. Впрочем, в первое время непростые и важные дела вам не доверят; профессионально расти приходится постепенно. А вот как быстро – зависит от вас, от способности себя проявить, склонности к инициативе и расторопности. Длинная дорога начинается с первого шага. Вакансии в Красноярске | |
| Просмотров: 2251 | |
| Всего комментариев: 0 | |