| Главная » Статьи » Полезняшки |
Первая ступенька на карьерной лестнице
Первая ступенька на карьерной лестницеКак устроиться на первое рабочее местоПонять, в которой именно сфере труда предпочтительней выстроить карьеру – главное для молодого специалиста, и это не так просто. Озабоченному своим будущим студенту не стоит хвататься за за первое предложение работы: Красноярск – большой мегаполис, и за несколько месяцев реально подыскать рабочее место с нормальной зарплатой и хорошими перспективами. Не плывите по течению, отыскивайте собственный путь. Хозяев предприятий притягивает смелость мышления и желание участвовать в процессах, а плюс хорошая база знаний и стремление к пополнению знаний. Молодые специалисты интересны компаниям своими свежими мнениями, предложениями, нетерпением воплощать эти планы в реальность. Легче всего попасть в солидные компании, где для новых сотрудников проводят стажировки, дают специальные стипендии и вообще с удовольствием принимают на вакантные должности парней и девушек, которых можно воспитать так, как нужнее работодателю. Как лучше заполнить строчки "Опыт работы" и "Навыки"? Вдумчиво прочтите объявление о найме и постарайтесь понять, чего ожидают от соискателя. Каждый учащийся ВУЗа участвовал в в мероприятиях и подрабатывал "на стороне" - это нужно использовать. Вы вели блиц-опросы в ходе подготовки рефератов и диплома – отлично. Напишите: опыт - проведение опросов; мои навыки - контактность, умение расположить к себе собеседника. Не будет ошибкой, если вы впишете в графы анкеты сведения о выигранных профильных олимпиадах и прочих студенческих победах. Если вдруг у вас не получается отыскать никакой связи между требованиями и своей личностью, то, скорее всего, есть смысл поискать другие варианты, на которые лучше подойдете. Выпускнику бессмысленно торговаться о своей заработной плате при устройстве на должность — у него просто-напросто пока нету для такой торговли реальных доводов. Вы сможете добиться более высокой оплаты уже через несколько месяцев, само собой, при условии результативности на рабочем месте. Не стоит полагать, что начало карьеры в компании будет разновидностью рабства, когда вам, как младшему, будут сбрасывать самые скучные участки работы, требовать невозможного, посылать за булочками в супермаркет и по часам сверять потраченное на обед время. Руководство же всегда будет стремиться к наиболее эффективному использованию своих работников, иначе зачем брать их на работу. Конечно, поручаемые вам задачи будут расти понемногу, будет шириться и сфера ответственности. Надо стараться самовыразиться, выдвигать и решать неожиданные и оригинальные вопросы, а не автоматически исполнять порученное. Тогда ваше первое рабочее место послужит отправной точкой для дальнейшей карьеры. | |
| Просмотров: 1842 | |
| Всего комментариев: 0 | |