Уверенность в себе – путь к эффективности

В нынешнее время деловые тренинги наращивают своих сторонников среди менеджеров. Люди ищут путь усилить свои способности при разговоре с другими людьми, хотят отработать навыки лидерства, ведения переговоров, публичных выступлений, а также стать более эмоционально сдержанными и уверенными в своих силах. Как правило, эти навыки можно развить не сколько на деловых тренингах, сколько на программах по развитию личности.

Хотя люди нуждаются в развитии своих навыков, при исследовании целевой группы в большинстве опросов обнаруживается, что люди не хотят исследовать себя и свои комплексы, а хотят отработать деловые навыки. Стало быть, они думают о развитии тех навыков, которые в большинстве случаев присущи тренингам личностного развития. А значит выходит, что люди не осознают, в чем они нуждаются и по каким-то причинам опасаются заказывать личностные тренинги, заказывая типовые бизнес-тренинги, проходя которые не обретают желаемое.

В рамках анкетирования менеджеров в диапазоне от 25 до 50 лет с заработной оплатой от 20 тысяч рублей до 150 тысяч – то есть большая часть трудоспособного населения России, выяснилось, что свыше 75% хотят усилить личностные навыки, но вопреки этому желанию не хотят идти на тренинги личностного роста. При личном разговоре было выявлено, что под личностным ростом они подразумевали решение глубинных личностных проблем, что в корне не правильно. Не нужно мешать усиление личности и ее лечение, это как отличия между психологом и совершенно другим врачом - психиатром – первый помогает решить обратившемуся какие-то его внутренние вопросы, а психиатр – станет устранять его психические болезни, которые обычно требуют изоляции больного в силу угрозы его расстройства для людей рядом.

Быть уверенным в себе полезно любой личности. В этом поможет семинар по саморазвитию, в рамках которого слушатель узнает, что ему делает сложным положиться на в собственные силы и исключает эту сложность в будущем. Лучшие тренинги личностного роста непременно включают в себя упражнения, которые дают возможность участнику развить уверенность.

Таким образом, подбирая себе учебный курс для роста, игнорируйте то, подходит ли она к тренингам для руководителей или к тренингам личностного роста. Так подходить глупо, потому что новые качества, которые в рамках обучения будут отрабатываться, помогут везде – и в профессиональной и в личной жизни. Если вы посетите семинар по переговорам, вы сможете лучше разговаривать, как бы он ни назывался: «Гений переговоров» или «Эффективный переговорщик» или «Гений убеждения» - наименований может быть бесконечное множество – и кажется, что первые два– деловые мастер-классы, а последний из специфики личностного роста. На самом деле, это не имеет никакого значения, потому что это будет означать только то, что старательно проделав все задания и используя их в различных жизненных аспектах, вы сможете найти общие темы и с родственниками, и с детьми, и с компаньонами, и с коллегами по работе. Развивайтесь и наслаждайтесь жизнью и не важно, на каких в частности тренингах вы будете это изучать.

По материалам портала о самых интересных событиях в области профессионального, творческого и личностного развития www.i-feel-good.ru